مبلغ عیدی کارگران در سالهای اخیر بهطور معمول از عیدی کارمندان بیشتر بوده و همین اختلاف دوباره به موضوعی بحثبرانگیز در روزهای پایانی سال تبدیل شده است.
در روزهای اخیر بیش از ۱۰۵ هزار کارمند با امضای کارزاری اینترنتی خواستار این شدهاند که عیدی آنان مشابه کارگران و بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز مزد تعیین شود.
عیدی کارگران ، کارمندان و بازنشستگان در ماههای بهمن و اسفند به حساب واریز میشود. هر کدام از اینها فرمول مشخصی دارند که معمولا از سوی دولت و مجلس تعیین میشوند. در ادامه با فرمول محاسبه عیدی آشنا شوید.
به نظر میرسد در پیوستهای بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۵، رقم مشخصی برای عیدی کارمندان دولت درج نشده است. این موضوع معمولاً به این معناست که تعیین مبلغ عیدی به تصمیمات بعدی دولت و هیئت وزیران موکول میشود و در قالب مصوبه جداگانه یا بخشنامههای تکمیلی اعلام خواهد شد.
مبنای محاسبه عیدی کارگران سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ به مبلغ ۳٬۴۶۳٬۶۵۶ ریال است. حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان و حداکثر آن حدود ۳۱ میلیون و ۱۷۲ هزار تومان خواهد بود. این مبالغ باید از سوی کارفرمایان پیش از پایان سال پرداخت شود.
بازنشستگان و فرزندان آنها با تأکید بر لزوم برقراری عدالت میان شاغلان و بازنشستگان، خواستار شدند مبنای محاسبه عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی همچون کارگران مشمول قانون کار تعیین شود
مشخص کردن اعداد و ارقام عیدی توسط دولت موجی از نارضایتی را بین کارمندان، کارگران و بازنشستگان در شبکههای اجتماعی راه انداخته است به طوری که از یکسو یکسان کردن رقم عیدی کارمندان و کارگران به این نارضایتیها دامن زده و از سوی دیگر افزایش ناچیز عیدی نسبت به سال گذشته که هیچ تناسبی با میزان تورم و افزایش قیمتها در سبد خرید خانوارها ندارد.
مطابق قانون کار تمام گروههای مختلف کارگری مشمول عیدی پایان سال میشوند که مطابق قانون کلیه کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار امسال باید حداقل ۱۴میلیون و ۳۳۲هزار تومان و حداکثر ۲۱میلیون و ۵۰۰هزار تومان به عنوان عیدی به کارگران پرداخت کنند.
طبق قانون، امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
بر اساس قانون، عیدی کارگران ۲ برابر پایه دستمزد کارگران است و این عدد کف بوده و حداقل عیدی محسوب میشود. همچنین سقف عیدی ۳ برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی است. امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد
یکی از بحثهای داغ مردم در محافل مختلف در روزهای ماههای پایانی سال، موضوع رقم حقوق و عیدی کارگران و نحوه پرداخت آن است. مسئلهای که همواره به علت عدم تحقق حق و حقوق کارگران چاشنی اعتراض این قشر آبرومند به آن اضافه شده است.